　助成金

助成金は融資とは異なり、返済の必要がないのが最大の特徴です。
企業向けの助成金は主に厚生労働省が所管となり労働保険(雇用保険･労災保険)に加入していることが前提となります。様々な種類の助成金がありそれぞれの条件等を満たせば支給され企業の成長に役立てることができます。
まず、条件を満たす助成金があるかどうか診断したうえで、受給の可能性があるものに関し、法定帳簿の整備、労働保険料の納付等の必要事項を確認しながらスムーズな申請をサポート致します。

　厚生労働省の助成金には下記の物があります。

１．従業員の雇用維持を図る場合の助成金
２．離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金
３．従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
４．従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
５．障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金
６．仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
７．従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
８．労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

しかし助成金は手続きも煩雑で、申請日が一日でも遅れると受給できません。
是非、当事務所にお任せ下さい。　

料金

報酬額は支給金額の20％（税別）とします。
その他着手金として着手時に31,500円を申し受けます。