　労働・社会保険の手続き

労働保険の手続き（雇用保険・労災保険）

従業員が一人でもいれば労災保険の適用事業所になります。

従業員の入社・退職時における雇用保険資格取得、喪失手続き、離職票の作成、育児休業給付、高年齢雇用継続給付の手続き、事業主および被保険者の住所氏名変更手続きなどを代行します。

労働保険の年度更新手続き、三六協定（時間外労働または休日労働をさせようとする場合には三六協定の届出が必要です）の作成・提出、変形労働時間制に関する労使協定、その他の労使協定の作成・提出、など。

建設業の事業開始届、健康診断結果報告の提出。また、業務災害、通勤災害時における療養補償、休業補償などの給付手続きなどを代行致します。

社会保険の手続き（厚生年金・健康保険）

法人では、社長さん一人でも社会保険の適用事業所になります。また、従業員が常時5人以上いる個人の事業所についても、農林漁業、サービス業などの場合を除いて社会保険の適用事業所となります。健康保険・厚生年金保険新規適用届の手続きが必要になります。

従業員の入社時・退社時における資格取得、喪失手続きや、被扶養者の追加・削除の手続き、事業主および被保険者の各種変更手続き、賞与支払届、月額算定届、報酬月額変更届の作成・提出、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金など各種給付申請は、複雑で年に数回しか行わないものは忘れがちです。煩雑な事務手続きを代行します。

料金

労働保険・社会保険新規適用

従業員数	1～10人	11人～20人	21人～
労働保険（労災保険・雇用保険）	40,000円	80,000円	（ご相談）
社会保険（厚生年金・健康保険）	60,000円	100,000円
社会保険・労働保険セット	80,000円	140,000円

顧問（給与計算は含みません）

従業員の入退社に伴う手続き
労災等の労働保険請求手続き
相談業務
出産、傷病等の申請手続き
その他労働保険、社会保険に関する手続き全般

従業員数	～5人	5～10人	11～20人	21～30人	31人～
顧問料	10,000円	20,000円	30,000円	40,000円	（ご相談）

顧問・給与計算パック

従業員数	～5人	5～10人	11～20人	21～30人	31人～
顧問料	10,000円	20,000円	30,000円	40,000円	(ご相談）
給与計算	10,000円	15,000円	20,000円	25,000円
パック料金	~~20,000円~~	~~35,000円~~	~~50,000円~~	~~65,000円~~
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	18,000円	30,000円	40,000円	55,000円